任職要求：

1. 本科學歷，人力資源相關專業優先；
2. 溝通能力強，責任心強，工作系統性強；
3. 1年以上相關招聘工作經驗；
4. 有意在人力資源職能方向長期發展。

崗位職責 ：

1、負責公司的招聘相關工作；
2、負責員工入、轉、調、離手續辦理及試用期跟進工作；
3、公司人事檔案的維護和管理；
4、負責公司含下屬子公司的社保公積金繳納和辦理；
5、其他臨時性事務工作。